Nous construisons des passerelles plus solides entre l’éducation et l’accès à un travail porteur de sens.
Impact Axis est une organisation camerounaise à but non lucratif qui œuvre au développement de l’employabilité et des parcours professionnels des jeunes. Nous aidons les jeunes à développer les compétences, l’expérience et les connexions dont ils ont besoin pour réussir leur transition de l’éducation vers un travail épanouissant et digne.
Les talents sont partout. L’accès aux opportunités ne l’est pas.
Au Cameroun, de nombreux jeunes terminent leurs études avec de l’ambition et du potentiel, mais entrent dans le monde du travail sans disposer de suffisamment d’expérience pratique, d’orientation professionnelle, de réseaux ou d’accès aux opportunités.
Nous ne considérons pas l’employabilité comme un simple problème de formation. Les jeunes ont besoin d’occasions d’apprendre, de mettre leurs connaissances en pratique, de créer des relations et de mieux préparer leur avenir professionnel.
Des ateliers collaboratifs qui font le lien entre les apprentissages en salle de classe et les compétences concrètes recherchées sur le marché du travail.
Guider chaque action, chaque programme et chaque partenariat.
Mission
Permettre aux jeunes de développer les compétences, l’expérience et les connexions nécessaires pour passer de l’éducation à un travail porteur de sens.
Vision
Un avenir où les jeunes Africains peuvent transformer leurs talents et leur éducation en moyens de subsistance durables et épanouissants.
Apprendre. Mettre en pratique. Se connecter.
Notre modèle de développement de l’employabilité des jeunes réunit trois éléments essentiels pour leur permettre de passer plus sereinement de l’apprentissage aux opportunités professionnelles.
Apprendre
Développer les compétences utiles au monde du travail
Grâce à un apprentissage expérientiel, les jeunes renforcent leur communication, leur capacité à résoudre des problèmes, leur esprit d’équipe, leur autonomie, leur maîtrise du numérique et d’autres compétences durables nécessaires pour évoluer dans un monde du travail en constante évolution.
Mettre en pratique
Transformer les apprentissages en expérience
Les projets, les simulations et les défis inspirés de situations réelles permettent aux jeunes de mettre en pratique ce qu’ils apprennent, de résoudre des problèmes et de démontrer concrètement ce dont ils sont capables.
Se connecter
Créer des passerelles vers les opportunités
Le mentorat, l’orientation professionnelle, les réseaux professionnels et l’accès aux opportunités aident les jeunes à mieux préparer leurs prochaines étapes et à construire des relations qui favorisent leur progression.
Ensemble, ces expériences créent une passerelle plus solide entre l’éducation et un travail porteur de sens.
Méthode Intégrée
Des initiatives d’apprentissage et de mentorat portées par des jeunes, devenues le socle d’Impact Axis.
De la création d’opportunités à la construction de parcours.
Impact Axis est née de plusieurs années de collaboration avec des jeunes confrontés aux enjeux liés à l’éducation, à l’insertion professionnelle, au leadership et à l’accès aux opportunités au Cameroun.
Ce qui a commencé comme des initiatives d’apprentissage et de mentorat portées par des jeunes a évolué en 2021 avec la création du Goodwill Fellowship, offrant aux jeunes un cadre plus structuré pour développer leurs compétences, créer des relations et se préparer aux opportunités.
À mesure que notre action s’est développée, notre compréhension du défi s’est également approfondie. Les compétences sont importantes, mais les jeunes ont également besoin d’expérience, d’accompagnement, de réseaux et de parcours plus clairs vers le monde du travail.
En 2024, Youths Inspiration est devenue Impact Axis, traduisant une ambition plus ciblée : renforcer la manière dont les jeunes passent de l’éducation à un travail porteur de sens.
La manière dont nous construisons compte.
Les jeunes au cœur de notre action
Nous écoutons les jeunes, les impliquons dans le processus d’apprentissage et concevons nos initiatives en tenant compte des réalités auxquelles ils sont confrontés.
Apprendre par la pratique
Nous croyons que les compétences se développent par la pratique, le feedback, la réflexion et la mise en application dans des situations réelles.
Un accès fondé sur l’équité
L’accès aux opportunités ne devrait pas dépendre uniquement du lieu où l’on est né, de ses relations ou de ses moyens financiers. Nous œuvrons à élargir l’accès pour les jeunes qui ont historiquement bénéficié de moins d’opportunités.
Des résultats qui comptent
La participation n’est qu’un début. Nous nous intéressons surtout à la capacité des jeunes à devenir plus compétents, mieux connectés et mieux préparés à saisir des opportunités porteuses de sens.
Construite par des personnes qui croient au potentiel des jeunes.
Notre équipe réunit des expériences variées en conception de programmes, éducation, recherche, communication, développement communautaire et développement de la jeunesse, autour d’un même engagement : améliorer la manière dont les jeunes passent de l’apprentissage aux opportunités.
Équipe principale
Direction & opérations
[Biographie à compléter]
Clement Ngosong
[Biographie à compléter]
Sosthen Fotso
[Biographie à compléter]
Lenora Kelen
[Biographie à compléter]
Walters Kumo
Conseil consultatif
Orientation stratégique & gouvernance
Isaac Cudjoe, PhD
Conseiller StratégiqueIsaac Cudjoe est Directeur général de Peace First, une organisation mondiale à but non lucratif qui accompagne les jeunes dans leur capacité à conduire le changement au sein de leurs communautés. Son parcours couvre le leadership des jeunes, la transformation des systèmes, la conception de programmes et la stratégie internationale en Afrique et aux États-Unis. Titulaire d’un doctorat en politiques publiques et administration, il possède une solide expérience dans la conception de programmes, de partenariats et d’institutions centrés sur les jeunes.
Nsah Mala, PhD
Conseiller StratégiqueNsah Mala est futurologue, spécialiste de la prospective, écrivain et chercheur transdisciplinaire primé. Ses travaux portent notamment sur la durabilité, la gouvernance anticipative, les humanités environnementales et les études des futurs. Il a notamment collaboré avec des organisations telles que la coalition UNESCO-MOST BRIDGES, la School of International Futures, la Brookings Institution, Future Earth ainsi qu’avec plusieurs universités européennes.
Clare Ignatowski, PhD
Conseiller StratégiqueClare Ignatowski est une experte du développement de la jeunesse qui possède plus de dix ans d’expérience à l’USAID, où elle a participé à la rédaction de la première politique de l’Agence consacrée à la jeunesse et au développement et contribué à la conception du projet YouthPower, doté de 500 millions de dollars. Ancienne volontaire du Peace Corps et chercheuse au Cameroun, elle possède une vaste expertise en transformation des systèmes liés à la jeunesse, développement des compétences comportementales et conception de programmes à grande échelle.
William Mutua
Conseiller StratégiqueWilliam Mutua est concepteur d’expériences d’apprentissage, facilitateur et formateur de formateurs, avec plus de 12 ans d’expérience dans les domaines de l’emploi des jeunes, de l’éducation et du développement du leadership. Il travaille actuellement avec Generation Kenya, un programme de transition entre l’éducation et l’emploi, et a accompagné des organisations telles que ALX/TheRoom, Spire Education et la School of Wildlife Conservation. Son travail consiste principalement à concevoir des expériences d’apprentissage pratiques qui préparent les individus au monde du travail et au leadership.
Ntua Edia
Conseiller StratégiqueNtua Edia est Chief of Staff auprès du Directeur général de Fixa, une startup spécialisée dans les technologies RH et la fintech, qui développe l’accès aux services financiers pour le secteur informel. Son travail porte sur la performance organisationnelle, l’alignement entre les différentes fonctions et la mise en place de systèmes opérationnels permettant aux équipes d’obtenir des résultats. Ayant commencé sa carrière dans le secteur créatif, elle reste également engagée dans la mobilisation de davantage d’investissements et d’attention en faveur de l’économie créative africaine.
Abigail Ndikum
Conseiller StratégiqueAbigail Ndikum est une stratège, organisatrice et défenseure des intérêts d’origine camerounaise et américaine, qui œuvre à renforcer les liens entre l’Afrique et la diaspora africaine mondiale. Elle a fondé le Yale Africa Innovation Symposium et travaille sur des enjeux liés à l’autonomisation des femmes, à l’engagement citoyen et au leadership des jeunes. Dans son activité professionnelle, elle accompagne les organisations sur les questions de stratégie et d’impact tout en développant des voies concrètes permettant à la diaspora de contribuer au développement de l’Afrique.
Antonia Bezanilla
Conseiller StratégiqueAntonia Bezanilla est une professionnelle de la stratégie et de l’éducation dont le parcours couvre le conseil, les politiques publiques et l’investissement à impact. Titulaire d’un MBA de Stanford et membre du programme Forté Fellow, elle possède une expérience au sein de BCG. Elle a auparavant conseillé le ministère chilien de l’Éducation, où elle a travaillé sur des politiques visant à prévenir le décrochage scolaire et à favoriser le retour des élèves dans le système éducatif. Elle contribue également à des investissements à impact axés sur l’éducation et a participé au développement du leadership féminin à travers Women MBA Chile.
Des parcours plus solides vers l’emploi se construisent ensemble.
Nous collaborons avec des bailleurs de fonds, des organisations de développement, des employeurs, des établissements d’enseignement, des mentors et d’autres partenaires afin d’élargir l’accès des jeunes aux compétences, à l’expérience et à des opportunités porteuses de sens.
Aidez-nous à construire la suite.
Que ce soit par le financement, le mentorat, l’immersion professionnelle, les partenariats de programmes ou l’accès aux opportunités, il existe de nombreuses façons d’aider davantage de jeunes à passer de l’éducation à un travail porteur de sens.
Prêt à entamer une conversation avec nous ?
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